Sosial: forhold med mennesker å gjø

Sosial: forhold med mennesker å gjøre
Kompetanse: dyktighet
• Evnen til å fungere godt sammen med ulike mennesker
• Væremåten vår
• Sosial kompetanse og evne til empati må utvikles i arbeidet ditt
• Det er viktig å kjenne deg selv, så du vet hvordan du kan virke på andre
Mottakelighet er viktig. Dvs. at du er oppmerksom på følelser som oppstår hos deg og andre. Da er det lettere å være mottakelig for andres signaler og opptre empatisk
Grunnleggende trygghet og tillit til
deg selv hjelper deg i møtet med
utfordrende situasjoner
Ærlighet og åpenhet er evner som
hjelper deg til å opptre empatisk
Selvhevdelse
• En ferdighet du har
• Tydelig
• Selvbevisst
• Ikke overkjøre andre
• Tar imot innspill
• Tar initiativ
• Både positivt og negativt
Selvkontroll
• Tilgir andre og takler frustrasjoner
• Even til å vurdere hva som er passende opp førsel
• Hvordan og når en lar sterke følelser komme til utrykk
Ansvarlighet
• Være til å stole på
• Kollegaene er trygg på deg
• Holder avtaler og beskjeder
• Skaper et godt samarbeidsklima
• Måten du opptrer på
• Tillit til andre
• Tenke igjennom konsekvenser
Samarbeidsferdigheter
• Gjøre noe sammen og gjøre hverandre gode
• Å bidra med ideer
• Gi støtte til andre
• Anerkjenne og oppmuntre
• Lytte

Sosial kompetanse i yrkesrollen
• Du bruker din sosiale kompetanse og empati når du:
• Opptrer ansvarlig
• Har en god balanse mellom å hevde deg selv og være tydelig
• Forstår de andres situasjon
• I yrkesrollen skal du også hjelpe andre til å utvikle og bruke sin sosiale kompetanse
• Når du arbeider med mennesker er det noen viktige grunnholdninger som bør være på plass
• Disse grunnholdningene er med og preger hvem du er og hvordan du møter andre
o Respekt
o Toleranse
Problemløsende atferd
• Væremåte som hindrer at problemer oppstår
• Vise forståelse for andres behov og følelser
• Skaper tillit
• Er rolig og ikke aggressiv, men kommer med løsninger
• Ønsker andres ve og vel

Empati
• Evnen til å sette seg inn i andre sin situasjon
• Forstå andres reaksjoner
• Forstå tankene til den personen
• Skille mellom dine egne og den andres tanker og følelser
• Lytte aktivt

• Utrykker medfølelse
• Ikke si «stakkars deg»
• Lytter, slik at den andre føler seg forstått
• Skiller egne og andres følelser
• Har en viss avstand
Sympati
• Føle det samme som
• Synes synd på en annen
• Medlidenhet
• Enige
Hvordan utvikle sosial kompetanse
• Lærer deg selv å kjenne
• Bevissthet på egne følelser
• Utvikle egen trygghet: vokser frem etter hvert som vi lærer
• Viljen din til å lære
• Ærlighet og åpenhet: innser dine egne svakheter og sterke sider
• Igjennom erfaringer i praksis/skole
Service: tjenester som inngår i et serviceyrke, f.eks. som tannhelsesekretær, apotektekniker eller fotterapeut
Omsorg: handlinger og holdninger som inngår i et omsorgsyrke, f.eks. som helsefagarbeider eller BUA-arbeider
Sympati: det å føle medlidenhet med en annen uten å greie skille klart mellom dine egne og den andres følelser
Ironi: en form for humor der man sier det motsatte av det man mener
Tillit: det å stole på noen og føle seg så trygg på den/de andre at man for eksempel tør å betro seg om noe som er vanskelig
Respekt: å vise respekt er å verdsette andre ved å forsøke å forstå handlingene og tankegangen deres
Toleranse: overbærende og forståelsesfull holdning overfor mennesker som er ulik en selv
Intoleranse: negativ og fordomsfull holdning overfor mennesker som er ulik en selv

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคม: ความสัมพันธ์กับคนที่จะทำทักษะ: ทักษะ•สามารถทำงานได้ดีกับคนอื่น•เป็นวิธีของเรา•ความสามารถทางสังคมและความสามารถในการเอาใจใส่ต้องมีพัฒนาในงานของคุณ•จำเป็นต้องรู้ว่าตัวเอง เพื่อให้คุณทราบว่าคุณสามารถทำงานอื่น ๆความอ่อนแอเป็นสิ่งสำคัญ เช่น ว่า คุณรับทราบถึงอารมณ์ที่เกิดขึ้นกับคุณและคนอื่น ๆ แล้ว มันง่ายที่จะตอบสนองสัญญาณและสอนพระราชบัญญัติของผู้อื่นความปลอดภัยพื้นฐานและความมั่นใจ ตัวเองช่วยคุณในการประชุมด้วย สถานการณ์ท้าทายความซื่อสัตย์และความโปร่งใสมีความสามารถที่ ช่วยให้คุณทำการสอนพระยืนกราน•ทักษะที่คุณมี•ชัดเจน•กังวล•ไม่เกลือกอื่น ๆ•ยอมรับการป้อนข้อมูล•ทำการริเริ่ม•ทั้งบวก และลบควบคุมตนเอง•ให้อภัยผู้อื่น และสามารถจัดการกับความผิดหวัง•แม้จะพิจารณาสิ่งเหมาะสมขึ้นชีวิต• และเมื่อมีอารมณ์มาให้นิพจน์ ความรับผิดชอบ•จะเชื่อถือได้•ผู้ร่วมงานจะมั่นใจได้คุณ•เก็บการนัดหมายและข้อความ•การสร้างสภาพทางธุรกิจที่ดี•วิธีคุณทำหน้าที่•ความเชื่ออื่น ๆ•คิดถึงผลที่ตามมาทักษะการทำงานร่วมกัน•ทำอะไรกัน และกันให้ดี•การมีส่วนร่วมความคิด•ให้การสนับสนุนอื่น ๆ•รู้จัก และส่งเสริมให้•ฟังทักษะทางสังคมในบทบาทมืออาชีพ•คุณใช้ทักษะทางสังคมและเอาใจใส่เมื่อคุณ:•พระราชบัญญัติความรับผิดชอบ•มีสมดุลดีระหว่างยืนยันตัวเอง และมีความชัดเจน•เข้าใจสถานการณ์ของผู้อื่น•ในบทบาทมืออาชีพยังจะช่วยให้ผู้อื่นในการพัฒนา และใช้ทักษะทางสังคม•เมื่อคุณทำงานกับคน มีทัศนคติพื้นฐานบางสิ่งสำคัญที่ควรอยู่ในสถาน•มีทัศนคติพื้นฐานเหล่านี้ และ ที่คุณมี และลักษณะคุณตอบสนองอื่น ๆo ความเคารพo ค่าเผื่อ การแก้ปัญหาลักษณะการทำงาน•พฤติกรรมที่ป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้น•แสดงความเข้าใจความต้องการของผู้อื่นและความรู้สึก•สร้างความมั่นใจ•เงียบสงบ และไม่ก้าวร้าว แต่มาพร้อมกับโซลูชั่น•ต้องการสวัสดิการของคนอื่นเอาใจใส่•ความสามารถในการใส่ลงในอื่น ๆ สถานการณ์ของเขา•เข้าใจปฏิกิริยาของผู้อื่น•เข้าใจจิตใจของบุคคล•แยกระหว่างของคุณเอง และอื่น ๆ ของความคิดและความรู้สึก•ฟังอย่างแข็งขัน•แสดงความเห็นอกเห็นใจ•อย่าตอบว่า "น่าสงสารคุณ"•ฟัง เพื่อให้คนอื่น ๆ รู้สึกเข้าใจ•แยกเองและความรู้สึกของผู้อื่น•มีระยะทางบางเห็นอกเห็นใจ•รู้สึกเหมือน•ความรู้สึกขออีก•ความเมตตา•ยอมรับวิธีการพัฒนาความสามารถทางสังคม•สอนคุณไม่รู้•การรับรู้อารมณ์ของตนเอง•พัฒนาความปลอดภัยของตัวเอง: เติบโตไปข้างหน้าเมื่อเรารู้ •ต้องการเรียนรู้•ความซื่อสัตย์สุจริตและความโปร่งใส: ตระหนักถึงจุดอ่อนและจุดแข็งของคุณเอง•ผ่านประสบการณ์ในโรงเรียนปฏิบัติบริการ: บริการที่รวมอยู่ในอาชีพบริการ เช่น ผู้ช่วยทันตแพทย์ ช่างร้านขายยา หรือบำบัดโรคเท้า ดูแล: การดำเนินการและทัศนคติที่มีอยู่ในอาชีพสุขภาพ เช่น เป็นมืออาชีพด้านสุขภาพหรือบัวงาน เห็นใจ: อนาถกับอีก โดยไม่ต้องจัดการแยกให้ชัดเจนระหว่างของคุณเอง และความรู้สึกของคนอื่นประชด: รูปแบบของอารมณ์ขันที่คุณบอกว่า ฝั่งตรงข้ามของคุณหมายถึงอะไรความเชื่อมั่น: การไว้วางใจผู้อื่น และความรู้สึก เพื่อความปลอดภัยอีกที่หนึ่งเช่นกล้าที่จะพูดคุยเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างที่เป็นเรื่องยากเคารพ: การแสดงความเคารพคือการ ชื่นชมอื่น ๆ โดยพยายามที่จะเข้าใจการกระทำและความคิดของพวกเขา ความอดทน: ทัศนคติที่ผ่อนคลาย และตอบสนองต่อผู้คนแตกต่างกันอย่างของตัวเอง แพ้: prejudiced และลบทัศนคติต่อผู้คนแตกต่างจากของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สังคม: ความสัมพันธ์กับคนทำ
ความเชี่ยวชาญ: ทักษะ
•ความสามารถในการทำงานได้ดีกับคนที่แตกต่างกัน
•เป็นวิธีการของเรา
•ความสามารถทางสังคมและความสามารถในการเอาใจใส่ควรมีการพัฒนาในการทำงานของคุณ
•มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าตัวเองเพื่อให้คุณทราบวิธีการ อื่น ๆ จริง
ไวเป็นสิ่งสำคัญ IE ว่าคุณมีความตระหนักถึงความรู้สึกที่มีประสบการณ์โดยคุณและผู้อื่น แล้วมันเป็นเรื่องง่ายที่จะเปิดกว้างให้สัญญาณของผู้อื่นและการกระทำความเห็นอกเห็นใจ
ความปลอดภัยขั้นพื้นฐานและความมั่นใจใน
ตัวเองจะช่วยให้คุณในการเผชิญกับ
สถานการณ์ที่ท้าทาย
ความซื่อสัตย์สุจริตและการเปิดกว้างที่มีคุณภาพซึ่ง
ช่วยในการทำหน้าที่เอาใจใส่
อหังการ
•ทักษะที่คุณมี
•ล้าง
•ใส่ใจตัวเอง
• ไม่ทำงานอื่น ๆ
•รับข้อมูล
•ริเริ่ม
•ทั้งบวกและลบ
SelfControl
•ให้อภัยผู้อื่นและรับมือกับความผิดหวัง
•แม้จะต้องพิจารณาสิ่งที่เหมาะสมขึ้นพฤติกรรม
•อย่างไรและเมื่อหนึ่งช่วยให้อารมณ์ดีที่จะหาการแสดงออกของ
ความรับผิดชอบ
•มีความน่าเชื่อถือ ใน
•เพื่อนร่วมงานมีความมั่นใจคุณ
•ช่วยให้การนัดหมายและข้อความ
•สร้างสภาพภูมิอากาศที่ดีของความร่วมมือ
•วิธีการที่คุณทำตัว
•ความเชื่อมั่นให้กับผู้อื่น
•คิดว่าผ่านผลกระทบ
ทักษะการทำงานร่วม
•ทำบางสิ่งบางอย่างร่วมกันและทำให้แต่ละอื่น ๆ ที่ดีกว่า
•มีส่วนร่วมในความคิด
•ให้การสนับสนุนให้คนอื่น ๆ
• รับรู้และกระตุ้นให้เกิดการ
•ฟัง

ความสามารถทางสังคมในบทบาทเป็นมืออาชีพ
•คุณใช้ทักษะทางสังคมของคุณและความเห็นอกเห็นใจเมื่อ:
•พระราชบัญญัติความรับผิดชอบ
•มีสมดุลที่ดีระหว่างเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับตัวเองและมีความชัดเจน
•มีความเข้าใจสถานการณ์ของผู้อื่น
•ในบทบาทเป็นมืออาชีพนอกจากนี้ยังจะช่วยให้ผู้อื่น ในการพัฒนาและใช้ทักษะทางสังคมของพวกเขา
•เมื่อจัดการกับคนที่มีหลักการพื้นฐานบางอย่างที่สำคัญที่ควรจะอยู่ในสถานที่
•เหล่านี้ทัศนคติพื้นฐานด้วยและมีอิทธิพลต่อคุณเป็นใครและวิธีการที่จะพบปะกับผู้อื่น
o เคารพ
o ความอดทน
ในการแก้ปัญหาพฤติกรรม
•เป็นวิธีที่ป้องกันไม่ให้เกิดปัญหา เกิดขึ้น
•แสดงความเข้าใจของคนอื่น ๆ ความต้องการและความรู้สึก
•สร้างความเชื่อมั่น
•สงบและไม่ก้าวร้าว แต่มาพร้อมกับโซลูชั่น
•ต้องการสวัสดิการของคนอื่น

เอาใจใส่
•ความสามารถในการทำให้ตัวเองอยู่ในสถานการณ์อื่น ๆ
•ทำความเข้าใจผู้อื่นเกิดปฏิกิริยา
•ทำความเข้าใจจิตใจของ บุคคล
•ความแตกต่างระหว่างความคิดของผู้อื่นและความรู้สึกของคุณเองและ
•ฟังอย่างแข็งขัน

•เป็นการแสดงออกถึงความเห็นอกเห็นใจ
•อย่าพูดว่า "น่าสงสารคุณ"
•ฟังเพื่อให้คนอื่นรู้สึกเข้าใจ
•แยกตัวเองและความรู้สึกของผู้อื่น
•มีระยะทางที่กำหนด
เห็นใจ
•รู้สึกว่ามัน เช่นเดียว
•รู้สึกเสียใจอีก
•เมตตา
•เห็นด้วย
วิธีการพัฒนาทักษะทางสังคม
•ครูจะรู้ว่าตัวเอง
•การรับรู้ถึงความรู้สึกของตัวเอง
•การพัฒนาความปลอดภัยส่วนบุคคลที่เกิดขึ้นใหม่ในขณะที่เราlærer
•คุณจะเรียนรู้
•ความซื่อสัตย์สุจริตและการเปิดกว้าง : ตระหนักถึงจุดอ่อนของคุณเองและจุดแข็ง
•ผ่านประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน / โรงเรียน
บริการ: บริการรวมอยู่ในอาชีพบริการเช่น เป็นผู้ช่วยทันตกรรม, ร้านขายยาหรือช่างชำนาญการทำเล็บ
ดูแล: การกระทำและทัศนคติที่เป็นส่วนหนึ่งของอาชีพการดูแลเช่น เป็นคนงานสุขภาพหรือบัวทำงาน
เห็นใจ: จะรู้สึกเห็นอกเห็นใจผู้อื่นโดยไม่มีความสามารถอย่างชัดเจนแตกต่างระหว่างของคุณเองและคนอื่น ๆ 'ความรู้สึก
Irony: ความรู้สึกของอารมณ์ขันมีที่จะพูดตรงข้ามของสิ่งหนึ่งที่คิดว่า
น่าเชื่อถือ: คนที่ไว้วางใจและ รู้สึกมีความมั่นใจเกี่ยวกับมัน / อื่น ๆ ที่ยกตัวอย่างเช่นกล้าที่จะให้ความไว้วางใจเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นเรื่องยากที่
เคารพ: เพื่อแสดงความเคารพคือการเห็นคุณค่าของผู้อื่นโดยการพยายามที่จะเข้าใจการกระทำและความคิดของพวกเขา
อดทน: ทัศนคติตามใจและความเข้าใจที่มีต่อคนที่มี ซึ่งแตกต่างจากตัวเอง
แพ้: ทัศนคติเชิงลบและอคติต่อผู้อื่นที่เป็นตัวเองที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

S%S%%%%%%%1 %2 %1 20 และเนกาทีฟ 20 % ถึง 20 % ความบันเทิงอย่างเต็มรูปแบบเป็นการเสื่อมเสียต่อ 20 % ถึง 20 % ที่อยู่ตรงข้ามกับผู้คนที่ 20 % ถึง 20 % ถึง 20 % มีที่แตกต่างกันถึง 20 % ถึง 20 % ถึง 20 % ที่แม้แต่ 5E