Selvhevdelse• En ferdighet du har•

Selvhevdelse
• En ferdighet du har
• Tydelig
• Selvbevisst
• Ikke overkjøre andre
• Tar imot innspill
• Tar initiativ
• Både positivt og negativt
Selvkontroll
• Tilgir andre og takler frustrasjoner
• Even til å vurdere hva som er passende opp førsel
• Hvordan og når en lar sterke følelser komme til utrykk
Ansvarlighet
• Være til å stole på
• Kollegaene er trygg på deg
• Holder avtaler og beskjeder
• Skaper et godt samarbeidsklima
• Måten du opptrer på
• Tillit til andre
• Tenke igjennom konsekvenser
Samarbeidsferdigheter
• Gjøre noe sammen og gjøre hverandre gode
• Å bidra med ideer
• Gi støtte til andre
• Anerkjenne og oppmuntre
• Lytte

Sosial kompetanse i yrkesrollen
• Du bruker din sosiale kompetanse og empati når du:
• Opptrer ansvarlig
• Har en god balanse mellom å hevde deg selv og være tydelig
• Forstår de andres situasjon
• I yrkesrollen skal du også hjelpe andre til å utvikle og bruke sin sosiale kompetanse
• Når du arbeider med mennesker er det noen viktige grunnholdninger som bør være på plass
• Disse grunnholdningene er med og preger hvem du er og hvordan du møter andre
o Respekt
o Toleranse
Problemløsende atferd
• Væremåte som hindrer at problemer oppstår
• Vise forståelse for andres behov og følelser
• Skaper tillit
• Er rolig og ikke aggressiv, men kommer med løsninger
• Ønsker andres ve og vel

Empati
• Evnen til å sette seg inn i andre sin situasjon
• Forstå andres reaksjoner
• Forstå tankene til den personen
• Skille mellom dine egne og den andres tanker og følelser
• Lytte aktivt

• Utrykker medfølelse
• Ikke si «stakkars deg»
• Lytter, slik at den andre føler seg forstått
• Skiller egne og andres følelser
• Har en viss avstand
Sympati
• Føle det samme som
• Synes synd på en annen
• Medlidenhet
• Enige

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยืนกราน•ทักษะที่คุณมี•ชัดเจน•กังวล•ไม่เกลือกอื่น ๆ•ยอมรับการป้อนข้อมูล•ทำการริเริ่ม•ทั้งบวก และลบควบคุมตนเอง•ให้อภัยผู้อื่น และสามารถจัดการกับความผิดหวัง•แม้จะพิจารณาสิ่งเหมาะสมขึ้นชีวิต• และเมื่อมีอารมณ์มาให้นิพจน์ ความรับผิดชอบ•จะเชื่อถือได้•ผู้ร่วมงานจะมั่นใจได้คุณ•เก็บการนัดหมายและข้อความ•การสร้างสภาพทางธุรกิจที่ดี•วิธีคุณทำหน้าที่•ความเชื่ออื่น ๆ•คิดถึงผลที่ตามมาทักษะการทำงานร่วมกัน•ทำอะไรกัน และกันให้ดี•การมีส่วนร่วมความคิด•ให้การสนับสนุนอื่น ๆ•รู้จัก และส่งเสริมให้•ฟังทักษะทางสังคมในบทบาทมืออาชีพ•คุณใช้ทักษะทางสังคมและเอาใจใส่เมื่อคุณ:•พระราชบัญญัติความรับผิดชอบ•มีสมดุลดีระหว่างยืนยันตัวเอง และมีความชัดเจน•เข้าใจสถานการณ์ของผู้อื่น•ในบทบาทมืออาชีพยังจะช่วยให้ผู้อื่นในการพัฒนา และใช้ทักษะทางสังคม•เมื่อคุณทำงานกับคน มีทัศนคติพื้นฐานบางสิ่งสำคัญที่ควรอยู่ในสถาน•มีทัศนคติพื้นฐานเหล่านี้ และ ที่คุณมี และลักษณะคุณตอบสนองอื่น ๆo ความเคารพo ค่าเผื่อ การแก้ปัญหาลักษณะการทำงาน•พฤติกรรมที่ป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้น•แสดงความเข้าใจความต้องการของผู้อื่นและความรู้สึก•สร้างความมั่นใจ•เงียบสงบ และไม่ก้าวร้าว แต่มาพร้อมกับโซลูชั่น•ต้องการสวัสดิการของคนอื่นเอาใจใส่•ความสามารถในการใส่ลงในอื่น ๆ สถานการณ์ของเขา•เข้าใจปฏิกิริยาของผู้อื่น•เข้าใจจิตใจของบุคคล•แยกระหว่างของคุณเอง และอื่น ๆ ของความคิดและความรู้สึก•ฟังอย่างแข็งขัน•แสดงความเห็นอกเห็นใจ•อย่าตอบว่า "น่าสงสารคุณ"•ฟัง เพื่อให้คนอื่น ๆ รู้สึกเข้าใจ•แยกเองและความรู้สึกของผู้อื่น•มีระยะทางบางเห็นอกเห็นใจ•รู้สึกเหมือน•ความรู้สึกขออีก•ความเมตตา•ยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อหังการ
•ทักษะที่คุณมี
•ล้าง
•ใส่ใจตัวเอง
•อย่าทำงานอื่น ๆ
•รับข้อมูล
•ริเริ่ม
•ทั้งบวกและลบ
SelfControl
•ให้อภัยผู้อื่นและรับมือกับความผิดหวัง
•แม้จะต้องพิจารณาสิ่งที่เหมาะสมขึ้นพฤติกรรม
•อย่างไรและเมื่อหนึ่งช่วยให้ อารมณ์ดีที่จะหาการแสดงออกของ
ความรับผิดชอบ
•มีความน่าเชื่อถือ
•เพื่อนร่วมงานมีความมั่นใจคุณ
•ช่วยให้การนัดหมายและข้อความ
•สร้างสภาพภูมิอากาศที่ดีของความร่วมมือ
•วิธีการที่คุณทำตัว
•ความเชื่อมั่นให้กับผู้อื่น
•คิดว่าผ่านผลกระทบ
ทักษะการทำงานร่วม
•ทำบางสิ่งบางอย่างร่วมกันและทำให้ดีขึ้นในแต่ละอื่น ๆ
•การมีส่วนร่วมความคิด
•ให้การสนับสนุนให้คนอื่น ๆ
•การรับรู้และกระตุ้นให้เกิดการ
•ฟัง

ความสามารถทางสังคมในบทบาทเป็นมืออาชีพ
•คุณใช้ทักษะทางสังคมของคุณและความเห็นอกเห็นใจเมื่อ:
•พระราชบัญญัติความรับผิดชอบ
•มีสมดุลที่ดีระหว่างเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับตัวเองและมีความชัดเจน
•เข้าใจ สถานการณ์ของคนอื่น ๆ
•ในบทบาทเป็นมืออาชีพนอกจากนี้ยังจะช่วยให้ผู้อื่นในการพัฒนาและใช้ทักษะทางสังคมของพวกเขา
•เมื่อจัดการกับคนที่มีหลักการพื้นฐานบางอย่างที่สำคัญที่ควรจะอยู่ในสถานที่
•เหล่านี้ทัศนคติพื้นฐานด้วยและมีอิทธิพลต่อคุณเป็นใครและวิธีการที่จะพบปะกับผู้อื่น
o เคารพ
o ความอดทน
ในการแก้ปัญหาพฤติกรรม
•เป็นวิธีที่ป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้น
•แสดงความเข้าใจในความต้องการของผู้อื่นและความรู้สึก
•สร้างความเชื่อมั่น
•สงบและไม่ก้าวร้าว แต่มาพร้อมกับโซลูชั่น
•ต้องการสวัสดิการของคนอื่น

เอาใจใส่
•ความสามารถในการที่จะนำเข้าอื่น ๆ สถานการณ์ของพวกเขา
•ทำความเข้าใจปฏิกิริยาของผู้อื่น
•ทำความเข้าใจจิตใจของบุคคลที่
•ความแตกต่างระหว่างความคิดของผู้อื่นและความรู้สึกของคุณเองและ
•ฟังอย่างแข็งขัน

•เป็นการแสดงออกถึงความเห็นอกเห็นใจ
•อย่าพูดว่า "น่าสงสารคุณ"
•ฟังเพื่อให้คนอื่นรู้สึกเข้าใจ
•แยกตัวเองและ ความรู้สึกของคนอื่น ๆ
•มีระยะทางที่กำหนด
เห็นใจ
•รู้สึกเช่นเดียวกับ
•รู้สึกเสียใจอีก
•เมตตา
•มีมติเห็นชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

S%%%%1 %2 E2 % 80 % A2 20 % ที่แสดง % 20 % ซึ่งทำให้เกิด C3 % B 8 lelse % 5E % E2 % 80 % A2 % 20 % ถึง 20 % กล่าวว่าไม่ได้ 20 % C 2 % ABstakkars % 20 คุณ % C 2 % BB % 5E % E2 % 80 % A2 % 20 การฟัง , % 20 % ถึง 20 % ที่ดังนั้นการ 20 % ถึง 20 % อื่นๆ 20 F % C 3 % B 8 หัวเราะทีหลังดังกว่า 20 % ของมันเอง % แรมวน % C3 20 % เป็น 5 คู่สาย TT&T % 5E % E2 % 80 % A2 % 20 % ถึง 20 % ของตัวเองจะแยกออกจากกัน 20 % และ 20 % ของผู้อื่น 20 F % C 3 % B 8 lelser % 5E % E2 % 80 % A2 % 20 % ถึง 20 % ที่มีถึง 20 % ถึง 20 % ระยะไกลบาง ESympati 5 % 5E % E2 % 80 % A2 % 20 F % C 3 % B 8 le % 20 % ถึง 20 % เหมือนกันได้ 20 ที่ % 5E % E2 % 80 % A2 % 20 คิดว่าบาป 20 % ถึง 20 % p % C 3 % A5 % 20 % ถึง 20 % อื่นๆที่ 5E % E2 % 80 % A2 % ความเมตตา 20 % 5E % E2 % 80 % A2 % 20 % 5E ที่ได้ตกลงกันไว้