Ble oppgaven løst bedre av teamet e

Ble oppgaven løst bedre av teamet enn om den skulle ha blitt løst av en person alene?

Stolte dere på at teammedlemmene gjorde det de sa?

Var teammedlemmene positivt innstilt til teamarbeidet underveis i arbeidsprosessen?


Stolte dere på at alle i teamet gjorde sitt beste for å nå målet?


Var dere sikker på at de andre teammedlemmene gjorde sin del av arbeidet?

Forbedret samarbeidet med de andre teammedlemmene dine egne prestasjoner?

Ble alle teammedlemmenes bidrag til teamet verdsatt?

Hadde dere tillitt til de andre teammedlemmene sine kunnskaper og evner?

Var det noen i teamet som planla teamets arbeidsprosess?

Var det noen i teamet som koordinerte arbeidsoppgavene underveis i teamprosessen?

Var det noen i teamet som passet på at teammedlemmene holdt seg på rett spor, selv om det oppstod endringer i teamsituasjonen?

Var det noen i teamet som tok ansvar for at teammedlemmenes individuelle ferdigheter ble gjort nytte av?

Var det akseptabelt å identifisere feil i de andre teammedlemmenes oppgaver?


Var dere villig til å gi tilbakemelding til de andre teammedlemmene?


Var det rom for å kommentere de andre teammedlemmenes arbeidsoppgaver?

Ga dere feedback på hverandres arbeid?

Kunne dere spørre om en forklaring hvis de andre teammedlemmene ikke utførte oppgaven som planlagt?

Var teamet komfortabel med å skifte retning i en arbeidsoppgave i løpet av arbeidsprosessen hvis dette var nødvendig?


Var dere fleksible i nye situasjoner når de oppsto?

Var teamet villig til å gjøre forandringer i arbeidstilnærmingen på bakgrunn av endringer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานถูกแก้ไขดีกว่าทีมกว่าถ้ามันมีการได้รับการแก้ไข โดยบุคคลคนเดียวหรือไม่ภูมิใจในทีมที่พวกคุณไม่ว่า อะไรสมาชิกในทีมได้เห็นอกเห็นใจไปยังทีมงานตามวิธีการในการทำงานหรือไม่ภูมิใจคุณ guys ที่ทุกคนในทีมได้ดีที่สุดถึงเป้าหมายหรือไม่คุณไม่แน่ใจว่า สมาชิกทีมอื่นไม่ได้ของพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของงานพัฒนาความร่วมมือกับสมาชิกอื่น ๆ ในทีมความสำเร็จของคุณเองมีผลงานทั้งหมดของสมาชิกในทีมของทีมนิยมความเชื่อมั่นอีกสมาชิกในทีมความรู้และความสามารถมีคุณมีบางคนในทีมเป็นทีมของแผนกระบวนการทำงานหรือไม่เป็นคนในทีมที่ร่วมงานไปพร้อมกันระหว่างทีมเป็นคนในกลุ่มคนที่ดูหลังจากที่สมาชิกในทีมยังคงมุ่ง แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ทีมมันคนในทีมที่เอาค่าของสมาชิกในทีมแต่ละทักษะ ทำเป็นใช้ของถูกยอมรับเพื่อระบุข้อผิดพลาดในการทำทีมงานยินดีให้ข้อเสนอแนะอื่น ๆ ของสมาชิกในทีมได้หรือไม่มีห้องแสดงความคิดเห็นในการทำทีมงานให้คุณความคิดเห็นในการทำงานของผู้อื่นหรือไม่สามารถคุณขอคำอธิบายถ้าสมาชิกทีมอื่น ๆ ที่ไม่ได้ทำงานตามกำหนดเวลาหรือไม่ทีมที่มีกะทิศทางในการปฏิบัติงานในหลักสูตรของการทำงานถ้าสิ่งนี้จำเป็นคุณมีความยืดหยุ่นในสถานการณ์ใหม่พวกเขาเกิดกลุ่มคนเต็มใจที่จะทำการเปลี่ยนแปลงแนวทางตามการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานที่ได้รับการแก้ไขในทีมที่ดีกว่าถ้ามันได้รับการแก้ไขโดยคนคนหนึ่งคนเดียว? ความภาคภูมิใจของคุณสมาชิกในทีมที่ทำในสิ่งที่พวกเขากล่าวว่า? ไม่สมาชิกในทีมเป็นบวกในการทำงานเป็นทีมในระหว่างขั้นตอนการทำงานหรือไม่Stolte คุณว่าทุกคนในทีมได้ดีที่สุดของพวกเขา บรรลุเป้าหมายหรือไม่อยู่ที่คุณแน่ใจหรือว่าสมาชิกในทีมอื่นๆ ที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานหรือไม่ปรับปรุงความร่วมมือกับสมาชิกในทีมอื่นๆ ผลการดำเนินงานของคุณเองหรือมีสมาชิกในทีมมีส่วนร่วม'ให้กับทีมงานชื่นชม? ไม่คุณมีความเชื่อมั่นในสมาชิกคนอื่น ๆ ของทักษะทีมของพวกเขาและความสามารถ? ไม่ได้ทุกคน ทีมที่มีการวางแผนขั้นตอนการทำงานเป็นทีมได้หรือไม่ว่ามีใครในทีมที่มีการประสานงานงานในระหว่างกระบวนการทีมหรือไม่ว่ามีใครในทีมที่ทำให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมที่ยังคงอยู่ในการติดตามแม้ว่ามันจะเกิดการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่ทีมหรือไม่ว่ามีใครในทีมที่เอาความรับผิดชอบในการที่สมาชิกในทีมทักษะของแต่ละบุคคลที่ถูกสร้างขึ้นมาจากไหน? มันเป็นที่ยอมรับในการระบุข้อผิดพลาดในสมาชิกในทีมอื่น ๆ งาน? อยู่ที่คุณยินดีที่จะให้ข้อเสนอแนะให้กับสมาชิกในทีมอื่น ๆคือมีห้องพักที่จะแสดงความคิดเห็นในความรับผิดชอบของสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ ? ให้คุณความคิดเห็นเกี่ยวกับ แต่ละงานอื่น ๆ หรือไม่คุณสามารถขอคำอธิบายถ้าสมาชิกในทีมอื่นๆ ไม่ได้ดำเนินงานตามแผน? ทำทีมสะดวกสบายกับทิศทางการเปลี่ยนแปลงในการงานในระหว่างขั้นตอนการทำงานที่ว่านี้เป็นสิ่งจำเป็น? อยู่ที่คุณมีความยืดหยุ่นในสถานการณ์ใหม่เมื่อพวกเขาเกิดขึ้น? ทำทีม ยินดีที่จะให้การเปลี่ยนแปลงในวิธีการทำงานของคุณขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานที่ได้รับการแก้ไขให้ดียิ่งขึ้นโดยทีมงานมากกว่าในกรณีที่มันควรได้รับการแก้ไขโดยบุคคลเพียงคนเดียวหรือไม่ ?
2
4 ภูมิใจในตัวคุณที่สมาชิกของทีมทำได้เขาพูดว่าอะไร ?
2
4 เป็นสมาชิกของทีมงานในการตั้งค่าการทำงานเป็นทีมที่ดีวิธีหนึ่งในการทำงานภายใต้กระบวนการหรือไม่ ?

ภูมิใจที่คุณบนที่ 2
4 ทุกคนในทีมของพวกเขาที่ดีที่สุดในการบรรลุถึงเป้าหมายหรือไม่คุณ 2
4

ให้แน่ใจว่าสมาชิกคนอื่นในทีมไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานของพวกเขาหรือไม่ ?